マイケル・キャリック、ジェイソン・ウィルコックス、クリストファー・ウィヴェルがマンチェスター・ユナイテッド移籍パイプラインにおける自身の役割を説明

ジェイソン・ウィルコックスがスポーツ・ディレクターに、クリストファー・ウィベルが採用担当ディレクターに、そして最近では暫定任を成功させたマイケル・キャリックが常任ヘッドコーチに任命された。

しかし、これらの役割は正確には何を意味するのでしょうか? 集中して団結する 3 人の上級人物全員の正確な責任と、彼らがオールド トラッフォードでの新契約にどのように貢献しているかを説明します。

マンチェスター・ユナイテッドの採用体制の内訳

監督の肩書を持ち、スポーツを完全にコントロールしているサー・アレックス・ファーガソンとは異なり、キャリックはヘッドコーチであり、その肩書には異なる責任が伴う。

The Athleticの記者によると、キャリック氏は採用会議に出席し、目標について意見を述べるように招待されているという。彼の同意なしには何も署名されません。

ただし、選手を特定し、移籍先を決定するのはヴィヴェルの責任です。ヴィヴェルは採用担当ディレクターとしてユナイテッドのスカウトチームを率い、検討すべきターゲットのリストを提供する責任を負っている。

ウィルコックス氏はフットボール界の監督として誰が出入りするかを決定する「最終的な」責任を負っている。予算のバランスをとり、最終決定権を握ることに関しては、ウィルコックスが責任を負います。

3人全員が目標に並んだ場合、移籍パッケージを巡る交渉を主導するのはフットボール交渉責任者のマット・ハーグリーブス次第となる。

マン・ユナイテッドの移籍市場の長所と短所

ユナイテッドの移籍パイプラインの近代化は、イネオスとサー・ジム・ラトクリフの下で常に優先事項であった。

マネージャーが移籍を指示するという考えは、現在では時代遅れの移籍ビジネスの手法とみなされており、実を言うと、さまざまなマネージャーが人材採用の方向性を変えたいと考えてきたため、過去10年間オールド・トラッフォードで問題を引き起こしてきた。

新体制の主な利点は、監督が誰であっても、ユナイテッドがチームを導く主な方向性を持っていることだ。

これは現ヘッドコーチにとってマイナスの状況と考えられる。例えば。ルーベン・アモリム監督は選手たちが自身の3-4-2-1フォーメーションにフィットすることを望んでいたが、それはウィルコックスとウィベルにとって必ずしも優先事項ではなかった。

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キャリックがウィルコックスとヴィベルに拒否されれば、移籍先の一部を失うことになるかもしれない。

もう一つのマイナス面は、ユナイテッドの移籍市場での動きが鈍くなる可能性があることだ。レッドデビルズは目標に向かって進む前に、舞台裏で団結する必要がある。時間がかかりすぎると、一部のターゲットがすでに敵に加わっている可能性があります。